石城城投集团及下属子公司关于公开 招聘部分工作人员的实施方案 -彩客网app

作者: 发布时间:2021/1/28 16:44:44 浏览次数:

为满足集团发展需求,建设独具彩客网app的文化特色的人才梯队,做到择优选人用人,经研究,决定面向社会公开招聘9工作人员,特制定本实施方案。

、招聘岗位及条件

(一)公开招聘岗位及条件

招聘岗位

招聘

人数

工作单位

招聘条件

加分项

人事专员

1

集团人力资源部

1.年龄30周岁以下

2.全日制大专及以上学历

3.人力资源管理专业应届毕业生或具有1年及以上同岗位工作经验的工商管理类、公共管理类专业者

4.主要从事绩效考核或培训工作3年及以上者不限专业

三级以上企业人力资源管理师证书加1分

宣传员

1

集团综合管理部

1.年龄30周岁以下

2.全日制大专及以上学历, 新闻类、文学类专业

3.具有1年及以上宣传工作经验

4.具有一定的摄影技术

 

法务专员

1

集团工程管理中心

1.年龄25-35周岁
2.全日制本科及以上学历,法学、法律专业
3.具有1年及以上房地产行业法律工作经验

 

招投标专员

1

集团工程管理中心

1.年龄35周岁以下

2.全日制大专及以上学历,工程管理类专业

3.具有2年以上招投标工作经验

质量工程师
(房建)

1

集团工程管理中心

1、年龄35周岁以下,工作较为适合男性

2、全日制大专及以上学历,工民建、土木工程专业

3、具有助理工程师及以上职称

4、具有3年以上本专业工作经验

1.持有建造师、造价师证书加1分

2.持工程师职称加1分

地质勘查技术员

1

土地运营公司

1.年龄25-40周岁

2.全日制大专及以上学历,工程地质勘查、岩土工程技术专业、勘查技术与工程(工程地质方向)

3.2年及以上岩土工程勘察工作经验

4.熟练掌握勘察软件、cad画图软件及其他软件

5.能够独立编写勘察报告

6.熟练掌握岩土工程勘察工作流程及工艺流程

通过注册岩土基础考试的加1分

工程管理岗

1

国资公司

1.年龄25-40周岁
2.全日制大专及以上学历,建筑类或工程管理类专业毕业
3.2年及以上工程项目管理经验

1、持工程师职称加1分
2、持二级及以上建造师(建筑、市政、机电)加1分

仓管

1

华亿公司

1.年龄30-40周岁

2.高中及以上学历

3.5年及以上仓库管理工作经验
4.熟悉仓库货品的进、出货管理流程,库存盘点,单据的整理及归档记账工作

5.该工作较适合女性

每多1年该岗位工作经验加0.5分

水电工程师

1

华亿公司

1.年龄30-45周岁

2.全日制大专及以上学历,建筑类专业

3.持机电工程师专业证书

4.从事建筑工程水电专业施工管理5年及以上

5.该工作较适合男性

 

(二)相关说明

1.上述岗位入职后均为项目经理人身份;

2.年龄计算时间截止为2021年2月28日;

3.以上学历要求均为全日制学历,本科及以上学历同时要求提供学位证书以高于最低要求学历报考的也要求全日制

4.以上岗位相关证书须确保能在我司正常使用方可加分。上述加分项计入综合成绩,最高上限为3分;

5.工作经验必须为获取大学毕业证书后的工作经验,在校期间的兼职、实习和社会实践等不作为工作经验。所有职位工作经验必须提供佐证材料,具体可为劳动合同、社保缴费记录、公积金缴纳记录、工作证明、离职解除合同证明、相应国家机关事业单位具有管理权限的组织人事证明材料,或者其他可以明确证明工作经验且无歧义的材料等

6.本表所列工作单位为集团部门及下属全资子公司,入职后应能接受总公司根据工作需要作出的调动决定;

7.以上岗位同等成绩者中共党员优先

8.下列人员不具备报考资格:曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 在各级公务员或企事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员; 被依法纳入失信被执行人名单的。

、招聘方式

(一)在县政府网站、集团门户网站招聘网站发布招聘信息。

     (二)在电视、集团公众号等新媒体上发布招聘信息。

、招录程序

(一)报名。凡符合条件的应聘者从网上下载《石城县城投集团应聘人员报名登记表》,填写表格内容和张贴好1寸照片,并携带本人毕业证(本科须提供学位证)、身份证(或户口簿)、专业技术资格证书原件、工作经历证明及工作简历一份到城投集团(石城县琴江镇迎宾大道东方明珠翡翠阁)人力资源部报名。如不能现场报名者可将上述资料扫描件发送至[email protected]邮箱(邮件标题及附件命名方式:报考岗位 姓名《报名登记表》须张贴电子照片)。报名时间截至2021228 

联系电话:0797——5795777   18679726636    18770710502

(二)资格审查。报名结束后,集团人力资源部组织对报考人员进行资格审查,对审查合格的人员发给准考证。资格审查贯穿于招聘工作全过程。

(三)组织考试。各职位报考人数原则上应达到1:3的比例才能开考,否则,相应核减或取消该招聘职位名额,但报经招聘工作领导小组批准同意后,可不核减或取消该招聘名额开考

1.笔试。笔试采取闭卷答题的方式进行,实行统一命题、统一组织、统一评卷,卷面满分100分笔试分数保留小数点后两位,尾数四舍五入。主要内容包括基础知识和专业知识。其中基础知识占40%,专业知识60%,专业知识为各职位必备的专业技能。研究生及以上学历免笔试入闱面试,其笔试成绩按参加考试人员的最高成绩计。

笔试时间、地点另行通知。

2.面试。各职位原则按照1:3的比例,根据笔试成绩从高分到低分确定面试入闱人员。如面试入闱人数未达到规定比例,面试成绩须达到其他职位入闱体检对象面试最低得分才可入闱体检。面试采取结构化面试的方式进行,主要考察应聘人员语言表达能力、协调应变能力、职业技能及职业素养等综合素质。面试满分100分。

面试时间、地点另行通知。

(四)体检。所有岗位按照笔试占30%、面试占70%折算综合成绩,从高分到低分按招聘名额等额确定体检对象原则上应聘人员综合成绩不得低于60分,如须调整应报经招聘领导小组同意组织统一体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行,因对象放弃体检或体检出现招聘缺额的,按考生综合成绩从高分到低分依次进行等额递补。

 (五)公示。对体检合格人员进行审查,合格者确定为拟聘用对象并进行公示七天。

(六)试用。经公示无异议的,按照平等原则聘用,试用期3个月,试用期计发岗位工资和餐补,期间不享受其他福利待遇。如在试用期考核不合格者,将予以辞退。因试用不合格辞退或试用期自行离职的空缺报招聘小组同意可按总成绩予以替补一次,替补人员按体检、公示、试用期等程序完成入职。

(七)聘用。经考核符合岗位要求,依法签订劳动合同,约定合同期限,办理入职手续。聘用后的薪酬按照《公司薪酬制度》执行并享受公司规定的相关福利待遇集团为所有岗位缴纳社保,所有入职人员必须在单位购买社保,如果由于考生原因单位无法为其购买,所造成的后果由考生本人承担,且我司将视情况决定是否取消其录取资格入职工作满1年后可参加集团内部招聘,录取后转聘为正式员工。

附件:石城县城投集团应聘人员报名登记表

      专业目录

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/upload/202102/19/202102190950532905.doc

                             石城城投集团

  2021126

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